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HR资讯

杭州市****人民医院公开招聘工作人员公告

2012-12-22 12:42:14

信息内容
杭州市****人民医院是杭州市卫生局所属的财政适当补贴事业单位,因医院业务发展需要,面向2013年全日制普通高校应届毕业生公开招聘工作人员46名。依据《关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关招聘事项公告如下:
  一、招聘岗位、范围及条件  

招聘岗位

招聘人数

招聘范围

基本条件

专业、学历要求

护理

45

2013届全日制普通高校应届毕业生

1、遵纪守法,品行端正。

2、具有良好的职业道德。

3、具有岗位所需的专业理论知识和学历相匹配的实践操作能力。

4、具有适应岗位要求的身体条件。

 

本科及以上学历、护理学或助产专业

人力资源管理

1

2013届全日制普通高校应届毕业生

本科及以上学历、人力资源管理、公共卫生管理或行政管理专业

  二、报名
  1.报名时间:自公告发布之日起至2012年12月31日(不含双休日),上午8:00—11:30,下午13:30—17:00。
  2.报名地点:杭州市****人民医院人事科(杭州市孝女路2-2号)。
  3. 报名方式:报考者请携带杭州市****人民医院应聘申请表(表格到杭州市****人民医院网站www.hz-hospital.com信息中心-资源下载处下载)、本人身份证或户口本、所在院校推荐表、个人简历等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市****人民医院人事科现场报名。不接受网上、电话、信函等形式的报名。
  4、报考人数不足招考计划3倍(护理岗位2倍)的职位,不开考或酌情核减招考计划。
  三、考试
  1.考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的30%、30%、40%。经资格审查合格后组织笔试。笔试内容为专业知识,笔试时间另行通知。
  2.笔试结束后,在笔试成绩合格人员中,从高分到低分按招聘岗位 1:3(护理岗位1:2)的比例确定参加实践技能测试和面试对象。如不足规定比例的,将实际笔试成绩合格人员确定为参加实践技能测试和面试对象。
  3、笔试、实践技能测试和面试时间、地点另行通知。
  4、笔试、实践技能测试、面试时请随带本人身份证,迟到30分钟以上人员取消笔试、实践技能测试和面试资格。
  四、体检和考核
  在考试总成绩合格人员中,按照总成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检和考核人员。
  体检在指定医院进行,标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间、地点另行通知。体检合格人员进入考核。若体检或考核不合格,在考试总成绩合格人员中从高分到低分确定替补人员。
  五、公示及聘用
  经考核合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在杭州市人力资源和社会保障网上进行公示,公示期为七个工作日。公示期无异议的,公示结束后,签订就业协议,毕业报到后办理相关录用手续,签订聘用合同。
  拟聘用人员逾期不能报到的,或应届毕业生未能在2013年8月31日前取得相应的学历证书的,或被发现不符合报考条件的,取消聘用资格。
  人事科咨询电话:87065701—87503

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