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为了工作,你都付出过哪些不为人知的努力?

2016-10-4 21:48:14

信息内容

      为了工作,我们都有付出过很多努力、很多艰辛。这些努力、艰辛,在我们没有取得成绩或者成功之前,是没办法跟人去说的。我们不能到处喊着,你瞧,我为这个工作,正在悬梁刺股呢!有的时候,这些努力甚至一文不值,而增加的只有内心的一段辛酸的经历。

 1)

04年盛夏,我独自拖着行李箱来到南京,在下火车的那一刹那,有的只有无助和迷茫。而出发前的坚定和激情,在现实面前,显得尤其脆弱和不堪一击。

 生活还要继续,在接下来的日子里,租房、熟悉环境,投简历、参加招聘会,面试。好在第12天,通过一家IT软件公司的人力资源岗位面试,三天后,正式入职。也就在拿到OFFER的那天,我知道,我在这个城市开始站下了。

 

其实,所谓的租房,也就是在类似于城中村的平房里,租了间大概5平房的隔断房子。简陋简单,里面只有一张上下铺的铁架床,和一张不到一平房的小木桌。隔壁住的是一对小情侣,晚上能清楚的听清他们的讲话。门外,是朱自清描述的桨声灯影里的那条秦淮河,没有那么多的浪漫和夜色,有的只有一架铁路桥,每天数不尽的客运货运火车从铁路上呼啸而过。更难过的是,每当火车呼啸而过时,因为桥身的共振,住的铁架床也跟着一起震动,每每这时,都会醒。因为习惯,半年后,如果晚上没有火车的呼啸和铁床的共振,反而睡不着。没有厕所, 1000米外,弯弯曲曲的小路,昏黄的路灯下的一个小公厕。

 

这样的环境,住了快一年,后来因为工资的增加,换了新环境。

 

2)

06年7月,盛夏,公司业务规模扩大,在北京成立办事处。接到通知的时候,一周后在北京会有个大型展会,而公司是展会的重要参加单位,任务要求在展会前办事处要具备办公和生活居住条件。而现实情况是,当时在北京只租了个三室两厅的房间,里面没有任何物件。而更着急的是,当时没有其他人选可以去北京。在副总确定下,从事HR的我临危受命。

 接到任务当天下午,就定了张到北京的高铁票,当天晚上11点多抵达。虽然之前来过****,但是这次是晚上,完全分不清东南西北,而当初还没有智能手机地图或导航,完全凭感觉,找寻方向。

 第二天,找到办事处的房子,果然没有任何家具和摆设,有的只有前租客留下的各种垃圾。看了下房子,****时间要把房子清洁干净,然后买各种家具进场,办公桌椅、床柜等,以及一些生活用品。进度确定好后,联系保洁公司、逛周边最近的家具市场。

盛夏的北京,艳阳高照,干热,不同于南京的闷热。三天时间里,衬衣是干了湿湿了干,晚上睡的是办事处未收拾好的地板,吃的是楼下的KFC。在临展会开展前一天,董事长带着市场部参会同事陆续来到办事处,迎接他们的是干净整洁的办公区域和周到清爽的生活环境。

 展会后,董事长特地召开全员大会,对我进行了表彰。

3)

一年前,进了一家互联网创业型公司。公司成立不久,团队和业务都在梳理、建设。入职时,正值公司计划开设分公司,团队急速扩张。而我,负责整个公司线下各分公司的人力工作。

 这过程,各事务性人力工作正常推进,而更重要的是,新开分公司计划已经确定,下一步面临将是团队扩大后业务流程的标准梳理、制定,各业务岗位工资和考核标准的制定。也就从这个时候开始,因为需要梳理事项和协调事宜的增多,几乎每天晚上会加班到9-10点,偶尔会到12-1点。最严重的时候,在老板带领下,和各业务口负责人在一周的七天时间内,通宵达旦了五个晚上。

 也就因为有这样高强度的工作,有这样亲密的多层次的会议,半年后,公司各业务流程、团队建设、绩效数据分析我几乎了如指掌。甚至分公司里的哪一个员工,都能如数家珍的知道他们的性格特点、现状和可能会出现的问题。也因为有这样的了解,再做人力资源相关的数据分析和决策时,会知道问题在哪,会知道怎么去调整,知道怎么去开展,使人力工作更有针对性和效果。

 。。。。。。

 其实,我们每个人,在职场里都有很多很多不为人知的努力,而这些努力,无非是要实现自己、证明自己。而作为职场的我们,也只有经过了这些努力,才会找到自己想要的。

 很多时候,人们只愿看到事情的结果,过程却并不关心。如果你想展现优秀的自己,如果你想让所有人为你欢呼,如果你想获得一个能改变现状的机会,不必告诉他们你付出了多少努力,只要让他们看到足够好的结果就够了。而在没有结果前,有些艰辛只能你一个人偷偷的苦咽。

 生活,一贯是这样!

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